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Vor dem ersten Tag

  1. Der Wiedereinstieg nach einer langen Abwesenheit kann nervenaufreibend sein.
    Ob Mutterschaftsurlaub, längere Krankheit oder einfach eine Zeit ohne Erwerbstätigkeit, der Wiedereinstieg bedarf einiger Vorbereitungen. In manchen Situationen (insbesondere bei nur kurzer Beurlaubung) wurde eine Stelle offen gehalten und es genügt, wieder in eine alte, vertraute Routine zurückzufallen. In anderen Fällen weist eine längere Abwesenheit von der Belegschaft auf die Notwendigkeit eines Spielplans hin, um sowohl einen neuen Arbeitsplatz zu sichern als auch den Übergang zurück ins Berufsleben zu schaffen. Ob Sie aus finanziellen Gründen wieder arbeiten gehen oder einfach nur Ihre Zeit in Anspruch nehmen und Ihr Leben bereichern möchten, bei Ihrer endgültigen Entscheidung sind viele Überlegungen zu berücksichtigen. Sie sollten die Vor- und Nachteile einer Rückkehr zur Arbeit abwägen, entscheiden, welche Zugeständnisse Sie machen müssen und welche Anforderungen Dealbreaker sind.
    Die Bedürfnisse der Familie müssen bewertet werden und Sie müssen die Anforderungen an Ihre Zeit priorisieren. Organisation ist der Schlüssel; Und wenn Sie vorausplanen, sollte Ihr Wiedereinstieg ins Berufsleben reibungslos und natürlich vonstatten gehen.










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